Forandringsledelse
Forandringer og evnen til at bedrive Forandringsledelse er den mest konstante faktor i de fleste private og offentlige organisationer.
En af forudsætninger for at have succes med forandringsledelse er er lederen forstår både forstår hvad det skal forandres, hvad er slutmålet og hvad det er der så skal ledes. God forandringsledelse handler ikke om enkle lineære modeller, men om at kunne navigere agilt i processen. Det kræver at lederen må forstå de bagvedliggende faktorer der driver eller forhindrer en forandring.
Som leder af større eller mindre forandringsprocesser må man forstå hvordan man håndterer forandringers kompleksitet i spændingsfelterne mellem forandringens succes og forandringens modstande. På kurset vil du lære hvordan du skaber og fastholder
energien i forandringens forskellige faser. Du får indsigt i hvordan du kan genkende modstande og hvordan du ledelsesmæssigt griber det an så modstanden mødes i tide og vendes til potentiale.
Dit udbytte
- Du tilegner dig valid teoretisk viden om praktiske og psykologiske mekanismer i forandringsprocesser
- Du får konkrete værktøjer og metoder til at skabe succesfulde forandringer
- Du får forståelse de forskellige kompleksiteter som en forandringsproces består af
- Du får indsigt i forandringens forskellige energier og hvordan man ledelsesmæssigt kan håndtere energier
- Du får indsigt i og forstår de modstandspotentialer, som både kan skabe forhindringer og bringe ny energi ind i en forandringsproces
- Du får en værktøjskasse som efterfølgende kan implementeres i egen hverdag
Indholdselementer
- Forandringens kompleksitet og de psykologiske dynamikker
- Forstå forskellige medarbejderes forskellige behov for at opleve sig motiveret af forandringer
- Ledelsesmæssig troværdighed i forandringsprocesser og hvordan du sikrer din troværdighed
- Hvordan skaber du det nødvendige følgeskab
- Hvordan opdager du modstande og hvordan omdannes de til potentialer i processen
- Hvordan kommunikerer du en forandring succesfuldt
- Hvordan opbygger du et stillads som stabiliserer forandringsprocesser
Form
Det er et kursus hvor deltagerne arbejder med egne cases og situationer som udgangspunkt for at tilegne sig viden og kompetencer i at drive forandringsprocesser med succes. Der indgår forskellige simuleringer hvor deltagerne bliver udfordret og træner handle og beslutningskraft