Så er jeg 100% klar til at møde ledere fra 14 forskellige virksomheder, for hvem distanceledelse er et vilkår der skaber forskellige udfordringer. Vi ved fra mange undersøgelser at sammehængskraften og oplevelsen af tilknytning er en udfordring for samarbejdet mellem ledere og medarbejdere på forskellige geografiske lokationer. De to forskere Lejeski &Reilly har udvikles den virtuelle ledelsesmodel, der sætter fokus på tre distanceforhold: De psykologiske distancer (udspringer af manglende opbygning af relationer og tillid) De operationelle distancer (udspringer af de mange forskellige problemer der opstår på forskellige lokationer i hverdagen) De fysisk geografiske distancer (udspringer af forskudte arbejdstider, forskellige tidszoner og adskillelse i tid og sted) Lederne får teoretisk viden